Составляющие Успеха в «сетевом» — Люди

  Автор:
  2286

Сетевой Бизнес — это бизнес «Человеческих Отношений» Но сегодня я не буду писать о людях которых мы приглашаем в бизнес, я напишу о тех составляющих успеха в «сетевом» , которые я поняла из своего 19 летнего опыта в этой индустрии. О таких категориях людей как : семья (муж или жена), о наставнике (спонсоре) менторе о «команде» партнеров — лидеров. Все они являются частичкой вашего успеха. Люди которые вас знают, сделают для вашего успеха больше чем любой другой фактор. Если в одной из этих групп есть «провал» или «слабое звено» , то достичь успеха будет возможно, но очень трудно. Все три категории (лично для меня) очень важны.

Все что вы будите читать ниже, это мой опыт и мои выводы. Это не значит , что это панацея, и вы должны с этим согласиться. Возможно у вас свой взгляд на эти моменты…Кстати прошу вас написать под этой статьей ваши комментарии. Заранее спасибо! Итак о людях которые обеспечивают вам ваш успех.
Самая важная и вдохновляющая группа которую можно создать это вы и супруг или супруга. Муж или жена могут оказаться группой единомышленников.Когда два человека прекрасно понимают и поддерживают друг друга, разделяя надежды и мечты, они создают содружество которое позволяет достичь гораздо большего чем мог бы каждый по одиночке. Люди которые называют лучшим другом своего мужа или жену, это самые счастливые и преуспевающие люди. Мне очень повезло с мужем. Я могу уверено  сказать — это мой друг, поддержка, единомышленник. Он меня понимает и поддерживает. Все мои проекты и новые идеи. Он не в «сетевом» , он рядом, он в курсе всего что происходит. Он и в минуты славы и в минуты падения со мной. Он самая большая составляющая моего успеха. Мне искренне жаль тех женщин, которым мужья не только не помогают, а  мешают. Упрекают, посмеиваются, над их желанием что то изменить в жизни.

Что я рекомендую? Людей не исправить, не теряйте времени. Здесь нужен договор. Я делаю то то (конкретно что?) Такое то время (конкретное время) Получу то то (конкретный результат: доход 1000$ , два билета в Мексику за счет компании и т.д.) А ты(муж)  возьмешь на себя дом , например… или какие то обязанности по хозяйству по детям… Все это обсудить. Договориться. Выполнить то что обещали!

Наставник — Ментор (учитель) Тщательно выбирайте наставника. Человек который учит вас, поддерживает часто определяет ваш успех в жизни и в бизнесе. Грамотный наставник появившийся в нужный момент может спасти вас от бесчисленных ошибок и многих  лет тяжелой работы. На любом этапе жизни вам нужен совет кого то кто уже продвинулся дальше вас. Наставник поможет вам избежать ловушек которые собьют вас с прямого пути или помешают двигаться вперед. Как выбрать наставника? Об этом я писала статью ранее… Короткие совет: ищите  совместимость. Что то, что вас объединяет. Что будет мотивировать. Мой пример: за столько лет в сетевом у меня было три серьезных проекта. И разные наставники. Не скажу что плохие… Но только теперь в моем проекте я встретила нужного мне человека. Я живу за границей, и ни какой русский миллионер (а были и такие наставники) не поймет специфику работы и жизни за рубежом. Второе, все мои наставники были мужчины. Сами понимаете мужчина и женщина это разные планеты. Третье (может не совсем скромно, но это мое видение) наставник который будет успешен (чек) и с опытом больше чем мой, т.е. «потянет меня» Одна женщина еще ранее предложила мне этот бизнес, когда она показала себя через скайп, после нескольких минут общения я ей сказала :»Извините, вы меня не потяните» Резюме, я искала — женщину, русскоязычную но проживающую за рубежом, с опытом в сетевом, с именем в интернет, с большим чеком. И я нашла. Так что наставник, это еще одна немаловажная вдохновляющая группа, которая приведет вас к успеху.

Третья группа — команда партнеров — лидеров. Когда спросили одного успешного человека, как он достиг такого успеха? То он ответил : «Я стоял на плечах великанов!» т.е. основа успеха, фундамент — это команда, единомышленников. Как рождаются Лидеры, Звездочки в вашей команде я напишу отдельную статью… Сегодня советы на начальном этапе, когда вы еще только ищите партнеров, делаете кандидатам предложение. Тщательно выбирайте партнеров. Общайтесь и окружайте себя позитивными людьми, не нытиками. Еще раз повторю: людей не изменить, а меняя их вы сами падаете в «бездну» негатива. Если при первом общении вы чувствуете дискомфорт, сопротивление, не «насилуйте » себя. Не переубеждайте и не уговаривайте. Уговаривать — насиловать это тоже негатив. И даже если вы получите негативного человека путем уговоров , он не будет работать. А будет каждый день «выносить» вам мозги. Цените ваше время. не тратьте его на негативных людей. Быстро закончите беседу.
Следующий совет по работе с командой, вашей вдохновляющей группой, это Стратегия Давания! Сначала дать, а потом брать (требовать что то от людей) Эта стратегия преуспевающих людей. Спрашивайте ваших партнеров: могу ли я что то сделать для вас? Чем я могу быть вам полезна? Раньше чем они об этом попросят. Такие простые вопросы помогут вам на многие годы завоевать их доверие. Большинство людей считают, что если они делают что то хорошее, то люди должны отплатить добром за добро…Ожидание благодарности. Это не верно. Закон вселенной — если вы делаете что то хорошее, то запускаете механизм притяжения, это непреложный закон и не нужно беспокоиться о вознаграждении. Продолжайте сеять доброе, а вселенная позаботиться об урожае. Это тоже я испытала на себе. Я много работаю с командой и много стараюсь им дать. Каждое утро я просыпаюсь с мыслью: Что я могу сделать лучше для моих партнеров? Провести вебинар, индивидуально поработать. Даже прилететь к партнеру и разобраться на месте , в чем «затык» где нужна моя помощь.

Вот такая длинная статья сегодня. Жду ваши комментарии. Что для вас эти три составляющие успеха. Ваше отношение к моему опыту. Заранее спасибо!

 

 

Составляющие Успеха в «сетевом» — Люди

   2 голоса
Средняя оценка: 5 из 5
Интересная статья? Поделитесь ею пожалуйста с другими:

Natali

ХОТИТЕ НАЧАТЬ С НУЛЯ СВОЙ ВЫСОКОДОХОДНЫЙ БИЗНЕС Помогая людям выглядеть и чувствовать себя моложе?
Оставьте свой комментарий:
11 комментариев
  1. Татьяна Чупина

    Абсолютно согласна с каждой мыслью.
    И вот еще что, мне хочется добавить.
    Не знаю это касается всех или нет, наверное нет, но для многих внутреннее понимание и одобрение нас нашими близкими очень важно. Даже если не помогают или не могут помочь, но поддерживают, рады успехам — это становится стимулом и дает силу. Этим человеком может быть и супруг, и взрослые дети, и родители. И не только в бизнесе. Если они есть, то мы счастливые люди.

  2. Наталья Пономарева

    Спасибо за статью! Освещены важнейшие моменты!Чувствуется, что профильтрованы жизнью и опытом! На таком материале быстро взрослеешь в бизнесе! Как скульптор отсекает от камня все лишнее, так и Натали подает в готовом варианте всю СУТЬ ! Благодарим за заботу о нас!

  3. Ольга Дадашбекова

    Огромная благодарность Натали! Когда читала, выступили слёзы, все это так созвучно моей Душе. Каждое слово в статье — золото. Спасибо Вам за вдохновляющие материалы.

  4. Спасибо за комментарии! =)

  5. Юлия

    Восхитилась кружевом текста. Наталья, Вы профессионал! Вы практик! Вы теоретик! Вы умница и красавица! Завидую!

  6. Galina Larsen

    =) Наташенька! Ты умница и Лидер с большой буквы! Собственным примером и успехом в неустанной работе и любовью к ней, создаешь круг людей, которые восхищаются тобой и стараются соответствовать тебе и твоему Огню в душе!

на Блоге
в Вконтакте
в Фейсбук